Sisema Notícias 457 - SEMAD - SISEMA

FISCALIZAÇÃO

Tecnologia impulsiona combate aos crimes ambientais em Minas Gerais

Minas Gerais tem intensificado o uso da tecnologia para garantir a proteção de seus recursos naturais e o combate eficaz aos crimes ambientais. Por meio de investimentos em digitalização de processos, uso de imagens geoespaciais e parcerias estratégicas, a Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad) modernizou a fiscalização ambiental e ampliou sua capacidade de resposta a infrações.

PRESERVAÇÃO

Mutum-do-bico-vermelho volta a habitar a Mata Atlântica após 50 anos de extinção em parque mineiro

INTERCÂMBIO

Feam representa Minas Gerais em congresso internacional sobre mineração sustentável no Chile

CONTROLE

Operação LITHOS identifica irregularidades em mineração de rochas ornamentais no Leste de Minas

SUSTENTABILIDADE

Minas Gerais debate futuro sustentável com foco em logística reversa e economia circular

Agência Minas

Oficina do Programa Água Doce fortalecem gestão comunitária no Vale do Jequitinhonha

Jornal O Tempo

Ave extinta por 50 anos volta a habitar maior área de Mata Atlântica em MG

Jornal de Uberaba

Tecnologia impulsiona combate aos crimes ambientais em Minas Gerais

Apresentação do Sistema Gaia

Capacitação em Gestão do Desempenho reforça diretrizes da avaliação por competências

Entre os dias 28 de abril e 8 de maio de 2025, a Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DIDP/SGDP) promoveu o ciclo de treinamentos “Gestão do Desempenho na Prática”, voltado aos gestores da Semad, da Feam, do IEF e do Igam.

O treinamento contou com a participação de 65% das chefias do Sisema, subdivididas em 12 turmas, online e síncronas. Abordou-se aspectos conceituais e operacionais do processo, incluindo simulações práticas de preenchimento do Plano de Gestão de Desempenho Individual - PGDI e do Plano de Desenvolvimento, além de apresentação dos recursos de apoio disponíveis na Trilhas do Saber.

Enfatizou-se a importância de cumprir as etapas e os prazos do ciclo de gestão do desempenho, considerando o cronograma de início do preenchimento do PGDI e do Plano de Desenvolvimento até o dia 31 de maio.

Por meio da avaliação de reação, os participantes demonstraram que seus objetivos com o treinamento foram alcançados, que o conteúdo é totalmente aplicável à rotina de trabalho e sugeriram que as capacitações sejam contínuas.

Como complemento da capacitação, indicamos a palestra realizada no dia 9 de maio de 2025: “Gestão do Desempenho: como conduzir os processos avaliativos e promover o desenvolvimento dos servidores?”. O conteúdo está disponível no canal da SEPLAG-MG, no YouTube, e pode ser acessado abaixo.

A DIDP/SGDP agradece a participação de todos e reforça seu compromisso com o fortalecimento da Gestão de Pessoas por Competência no Sisema.

Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas – DIDP
Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - SGDP